在疫情防控和复工复产工作不放松的关键时期，在中电莱斯党委的部署下，人力资源部培训中心创新培训形式，依托云端学习平台开展和推广在线学习，为中电莱斯疫情防控、复工复产和人才培养提供智力支持。复工前夕，培训中心围绕疫情防控、员工心理建设、复工复产、业务提升等方面引入了6大专题、 50余门实用课程，帮助员工调整心理、解决疫情期间复工复产面临的实际问题，引导员工以积极的心态做好复工准备，同时培养员工自主学习习惯，为企业发展储备知识。疫情防控不停学，修炼内功助发展。正式复工后，培训中心依托中电莱斯云端学习平台，在较短时间内解决了在线学习所需的平台支持、技术维护、视频制作等问题；提前组织公司内部培训师录制视频课程，协调外部培训师开展在线直播。此外，通过引入在线案例分析、设置任务奖励等形式激发员工学习热情，为全公司员工和仍在重点地区居家隔离人员提供了一体化学习服务，确保员工培训和学习不受影响。员工们踊跃参与在线学习、发言和讨论，学习热情高涨，培训效果良好。截止目前，在线学习总人次达到3000余人次。长期以来，中电莱斯始终秉持人才是第一资源的发展理念，持续推进人才强企战略，创新人才培养方式，推进人才培养平台建设，构建分层分类、组织培养与自我学习相结合的人才培养体系，系统推进人才队伍建设，为中电莱斯高质量发展提供了强有力的人才支撑。

　　后续，中电莱斯培训中心将继续探索“不见面”的培训方式，在以直播和录播等形式开展各类业务培训的同时，建立有效、可控的在线学习管理机制和在线学习课程体系，为中电莱斯改革发展和学习型组织建设提供强大支撑。